
EQUIPO RESPONSABLE
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Nombre: Carolina Mancilla Alvarez |
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Descripción del cargo:
Encargada Laboral, ingeniera forestal.
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E-Mail:
oficinadelamujer@purranque.cl |
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| Teléfono: 351141 |
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Nombre: Angela Paz Ibarra Correa |
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Descripción del cargo:
Coordinadora Programa Mujeres Jefas de Hogar, Socióloga
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E-Mail:
oficinadelamujer@purranque.cl |
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| Teléfono: 351141 |
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OBJETIVOS DEL PROGRAMA
Entregar herramientas para mejorar las condiciones laborales y de empleabilidad de aquellas mujeres que mantienen económicamente a sus familias, a través de un programa integral, participativo, de coordinación intersectorial y de ejecución municipal. |
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REQUISITOS DE POSTULACIÓN AL PMJH
-Ser jefa de hogar o de núcleo.
- Ser económicamente activa, es decir, estar trabajando, cesante, subempleada o buscando trabajo.
- Vivir o trabajar en la comuna donde se desarrolla el programa.
- Tener entre 4.213 y 13.848 puntos en la Ficha de Protección Social.
- Tener personas a su cargo.
- Tener entre 18 y 65 años. |
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LÍNEAS DE ACCIÓN
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TALLER DE HABILITACIÓN LABORAL: es un espacio de reflexión y proyección de la vida laboral de las mujeres, se realiza un total de 12 sesiones. |
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CAPACITACIÓN LABORAL: cursos de capacitación en oficios orientados al trabajo dependiente e independiente (SENCE-SERNAM) |
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NIVELACIÓN DE ESTUDIOS: se ofrece la posibilidad de terminar los estudios básicos y medios para de esta manera mejorar la empleabilidad de las mujeres. |
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ALFABETIZACIÓN DIGITAL: permite ampliar las capacidad de las mujeres trabajadoras a través de la tecnología, de este modo acceder a mejores trabajos. |
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ATENCIÓN EDUCATIVA PARA HIJOS E HIJAS DE LAS JEFAS DE HOGAR: como un apoyo complementario a la empleabilidad, el programa ofrece acceso preferente a sala cuna y jardín infantil para niños y niñas a cargo de las mujeres mientras están trabajando o capacitándose. |
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INTERMEDIACIÓN LABORAL: a través de la coordinación con la OMIL realiza acciones de intermediación laboral para las mujeres participantes que optan por la línea de trabajo dependiente. |
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ATENCIÓN EN SALUD: las participantes pueden acceder a apoyos en atención oftalmológica, odontológica, ocupacional y mental ya que el bienestar físico y mental constituye un elemento clave para el mejoramiento de las condiciones laborales y la empleabilidad. |
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APOYO AL FOMENTO PRODUCTIVO: en la línea de trabajo independiente se busca potenciar las ideas de negocios y los negocios de las mujeres, para ello se ofrecen cursos de capacitación en administración y elaboración de planes de negocios. Estos conocimientos servirán para postular los proyectos de las mujeres a distintos instrumentos gubernamentales de fomento productivo con el objetivo de acceder a recursos que les permitan contar con las herramientas y equipamientos necesarios. |
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